2026年2月7日,重慶市鴻恩寺公園管理有限公司成功舉行2025年度總結會議,公司董事長、分公司負責人、職能部門、各項目人員及優秀員工代表齊聚一堂,復盤過往一年的奮斗成果,擘畫2026年發展新藍圖。

會議伊始,副總經理文遙對2025年全員營銷工作進行系統復盤,全面總結工作成效與實踐經驗。過去一年,公司全員營銷機制落地見效,全體員工主動投身市場拓展,落地一批優質項目,實現個人成長與企業發展同頻共振。結合行業發展趨勢與公司市場表現,文總明確,公司在環衛、綠化、物業等核心領域穩健發展,市場影響力持續提升,2026年將持續優化市場布局、強化業務協同、提升綜合服務能力,進一步鞏固拓展市場份額,同時清晰劃定全員營銷工作重點與推進路徑,激勵全體員工凝心聚力、乘勢而上,推動市場開拓邁上新臺階。
常務副總經理李曉波圍繞項目經營管理作專題分享。他強調,項目質量與效益的提升離不開科學的管理方法和持續的創新實踐,公司始終堅持以客戶為中心,通過優化團隊結構、完善作業流程、推動管理變革,不斷提升項目運營效率與服務品質。李總結合多個典型案例,闡述公司在項目管理方面的探索與成果,體現團隊在應對復雜項目環境中的靈活性與執行力。他鼓勵全體項目經理深入一線、持續改進,通過系統化、閉環化的管理方式,實現項目效益、客戶滿意與團隊發展的多方共贏。
董事長左兵在總結講話中,充分肯定了公司2025年在經營管理、市場拓展、項目管理等方面取得的優異成績,他指出,過去一年,公司各項業務穩步推進,核心板塊協同發展,項目管理水平與服務質量持續提升,在行業內保持了良好的發展態勢和品牌形象。面對新的市場環境與發展機遇,董事長深入分析當前行業面臨的挑戰與機遇,明確2026年的戰略方向與工作重點。他表示,公司將圍繞“全員營銷、管理下沉、方法創新、服務優化、安全運營”等方面系統推進,進一步夯實發展根基,增強核心競爭力,持續拓展發展空間。最后,左董向全體員工致以誠摯感謝,號召大家在新的一年里,繼續保持奮斗熱情,強化協同協作,以更高的標準、更實的作風,共同推動鴻恩寺公司實現更高質量、更可持續的發展。
為全面貫徹公司發展戰略,壓實各級管理責任,大會舉行2026年度系列責任協議簽訂儀式,公司項目負責人依次上臺,簽署《2026年度項目目標責任書》《安全責任協議書》與《廉政責任協議書》。
此次簽訂的三項協議,分別從經營績效、安全生產與廉政自律三個維度明確了責任目標與管理要求,構建起覆蓋業務發展、風險防控與廉潔運營的完整責任體系,展現鴻恩人恪守職責、嚴守底線、共赴目標的堅定決心與團隊凝聚力。


此次年度總結會議,既是對2025年工作的全面復盤與總結,更是對2026年發展的系統謀劃與部署。大會在熱烈的掌聲中圓滿落幕,全體員工深受鼓舞、倍感振奮,新起點承載新使命,新征程呼喚新作為,重慶市鴻恩寺公園管理有限公司全體員工將以此次會議為契機,凝心聚力、篤行實干、奮勇爭先,以堅定的信念、務實的行動迎接2026年的新挑戰、新機遇,奮力譜寫公司高質量發展的新篇章!